新地派出资深员工，为“师徒创路学堂”计划的学员提供职场指导
时值仲夏，正是莘莘学子的毕业季节。为协助刚踏出校园的“新鲜人”适应职场文化及找到人生方向，新地今年继续支持“师徒创路学堂”计划，协助他们认清人生目标。此外，新地亦通过“新地优质学堂”，系统地为员工提供多元化培训，鼓励员工持续进修，自我增值。
致力扶助下一代
新地与突破机构合办的“师徒创路系列2013-14‘见’造未来–生涯探索与领袖训练计划 暑期职场全方位体验”，刚于五月中举行誓师仪式，参与计划的21位学员随即获安排于新地接受八星期的工作实习，而新地的资深员工更会担任导师，与学员在职业路上并肩同行。新地执行董事兼首席财务总监陈国威表示，集团一向重视培育和扶植下一代，自2003年起参与“师徒创路学堂”计划，至今共为163名青少年提供宝贵的实习机会，让他们认清人生目标。新地将继续投放大量资源，协助年轻人健康成长和发展。
培训人才获嘉许
新地与旗下的康业服务有限公司，最近于“ERB人才企业嘉许计划”中，连续五届获雇员再培训局颁发“人才企业1st”荣誉，而康业更是连续四年夺得“企业大奖”。新地一直鼓励员工终身学习，并于去年成立“新地优质学堂”，邀请不同领域的专家分享最新知识及行业发展趋势，开阔员工视野，同时提升工作效率水平，进一步实践“快、好、省”、以客为先、与时并进及群策群力的企业精神。单以2012至2013年度计算，新地与旗下公司共举办了4,900项培训课程，总时数接近23万小时。
“新地优质学堂”设有顾客服务培训课程，协助员工发挥“以客为先”的企业精神