新地派出資深員工，為「師徒創路學堂」計劃的學員提供職場指導
時值仲夏，正是莘莘學子的畢業季節。為協助剛踏出校園的「新鮮人」適應職場文化及找到人生方向，新地今年繼續支持「師徒創路學堂」計劃，協助他們認清人生目標。此外，新地亦透過「新地優質學堂」，有系統地為員工提供多元化培訓，鼓勵員工持續進修，自我增值。
致力扶助下一代
新地與突破機構合辦的「師徒創路系列2013-14『見』造未來–生涯探索與領袖訓練計劃 暑期職場全方位體驗」，剛於五月中舉行誓師禮，參與計劃的21位學員隨即獲安排於新地接受八星期的工作實習，而新地的資深員工更會擔任師傅，與學員在職業路上並肩同行。新地執行董事兼首席財務總監陳國威表示，集團一向重視培育和扶植下一代，自2003年起參與「師徒創路學堂」計劃，至今共為163名青少年提供寶貴的實習機會，讓他們認清人生目標。新地將繼續投放大量資源，協助年輕人健康成長和發展。
培訓人才獲嘉許
新地與旗下的康業服務有限公司，最近於「ERB人才企業嘉許計劃」中，連續五屆獲僱員再培訓局頒發「人才企業1st」榮銜，而康業更是連續四年奪得「企業大獎」。新地一直鼓勵員工終身學習，並於去年成立「新地優質學堂」，邀請不同範疇的專家分享最新知識及行業發展趨勢，擴闊員工視野，同時提升工作效率水平，進一步實踐「快、好、省」、以客為先、與時並進及群策群力的企業精神。單以2012至2013年度計算，新地與旗下公司合共舉辦了4,900項培訓課程，總時數接近23萬小時。
「新地優質學堂」設有顧客服務培訓課程，協助員工發揮「以客為先」的企業精神