新地主席兼董事總經理郭炳江(左二)及郭炳聯(右二)出席新地舉辦的就業博覽
新地舉辦公司歷來最大型的「新鴻基地產集團就業博覽」及推出「新地SDU―見習生計劃」，藉此推動本港就業。就業博覽在協助年輕人於社會踏出重要第一步的同時，亦為中年人士提供轉職機會。是次活動吸引大批應徵者到場，反應非常熱烈。
因業務發展需要，新地於今年三月與建造業議會、僱員再培訓局、香港青年協會及職業訓練局合作，舉辦大型招聘活動，提供旗下遍布全港18區及涵蓋八大業務範疇（地產發展、建築、物業管理、酒店、電訊、資訊科技、零售及運輸基建）逾1,000個職位空缺，大部分職位更可即場面試及確定是否取錄。為協助求職者對新地業務加深認識，除啟動一站式招聘程序之外，新地亦特別安排於就業博覽當日舉行不同活動，包括：分享相關行業資訊、剖析發展前景和培訓的講座，以及提供就業諮詢服務，讓求職者了解事業方向。
新地亦與香港青年協會及勞工處展翅青見計劃合作，推出首個專為副學位畢業生而設的就業培訓：「新地SDU―見習生計劃」，為50多位應屆副學士或高級文憑畢業生提供為期一年的培訓及工作機會，學員將被安排到新地轄下地產發展、建築、物業管理、酒店、資訊科技及運輸基建等不同業務單位實習，加上有系統的培訓計劃，藉此提升學員的專業技能及知識，表現優異者將獲優先考慮聘用為全職員工。
新地不但透過今次的大型招聘博覽，為市民創造就業機會及為社會注入正能量，早於1977年，新地旗下新輝建築已參與職業訓練局的「學徒訓練計劃」，安排學員接受理論訓練，以及於建築部接受為期三至四年的在職培訓，在新地員工擔任的師傅帶領下，學習閱覽地盤圖則、了解石矢廊、坭水和裝修等施工程序，以及驗樓和交樓手續等知識，協助學員掌握整套建築管理。表現較佳的學員完成培訓及面試合格後，可獲繼續聘用為新地全職員工。
另外，新地自2003年與突破機構合作，推出「師徒創路學堂」就業培訓計劃，向完成中五課程之年輕人提供升學以外的出路，至今已有逾160人順利畢業。該計劃每期招收逾20名學員，並由新地員工擔任師傅，以一對一方式與學員分享職場經驗和處世態度，協助他們發掘自己的潛質，從而建立自信和正確的價值觀，為開創人生路作好準備。
