新地主席兼董事总经理郭炳江(左二)及郭炳联(右二)出席新地举办的就业博览
新地举办公司历来最大型的“新鸿基地产集团就业博览”及推出“新地SDU — 见习生计划”，借此推动香港就业，协助年轻人于社会踏出重要第一步的同时，亦为中年人士提供转职机会。此次活动吸引大批应征者到场，反应非常热烈。
因业务发展需要，新地于今年三月与建造业议会、雇员再培训局、香港青年协会及职业训练局合作，举办大型招聘活动，提供旗下遍布全港18区及涵盖八大业务范畴（地产发展、建筑、物业管理、酒店、电讯、信息科技、零售及运输基建）逾1,000个职位空缺，大部分职位更可现场面试及确定是否取录。为协助求职者对新地业务加深认识，除启动一站式招聘程序之外，新地亦特别安排于就业博览当日举行各类活动，包括：分享相关行业信息、剖析发展前景和培训的讲座，以及提供就业咨询服务，让求职者了解事业方向。
新地亦与香港青年协会及劳工处展翅青见计划合作，推出首个专为副学位毕业生而设的就业培训：“新地SDU — 见习生计划”，为50多位应届副学士或高级文凭毕业生提供为期一年的培训及工作机会，学员将被安排到新地辖下地产发展、建筑、物业管理、酒店、信息科技及运输基建等业务单位实习，加上有系统的培训计划，借此提升学员的专业技能及知识，表现优异者将获优先考虑聘用为全职员工。
新地不但通过此次大型招聘博览，为市民创造就业机会并为社会注入正能量，早于1977年，新地旗下新辉建筑已参与职业训练局的“学徒训练计划”，安排学员接受理论训练，以及于建筑部接受为期三至四年的在职培训，在新地员工担任的师傅带领下，学习阅览地盘图则、了解石矢廊、坭水和装修等施工程序，以及验楼和交楼手续等知识，协助学员掌握整套建筑管理。表现较佳的学员完成培训及面试合格后，可获继续聘用为新地全职员工。
另外，新地自2003年与突破机构合作，推出“师徒创路学堂”就业培训计划，向完成中五课程的年轻人提供升学以外的出路，至今已有逾160人顺利毕业。该计划每期招收逾20名学员，并由新地员工担任师傅，以一对一方式与学员分享职场经验和处世态度，协助他们发掘自己的潜质，从而建立自信和正确的价值观，为开创人生路作好准备。
